Umstrukturierung

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Umstrukturierung oder Restrukturierung ist ein Vorgang hauptsächlich in Wirtschaftsunternehmen oder Institutionen, die aktuellen Geschäftsprozesse und betrieblichen Strukturen neu zu gestalten, meistens mit dem Ziel, das Kosten-Nutzen-Verhältnis zu verbessern. In der Regel setzt sich eine Umstrukturierung aus mehreren einzelnen Umstrukturierungsmaßnahmen zusammen, deren Zusammenwirken das Ziel erreichen soll.

Verbreitete Umstrukturierungsmaßnahmen sind unter anderem:

• Ausgliedern (Outsourcing) von Geschäftsbereichen, bzw. Abteilungen, die nicht zum Kerngeschäft gehören, bzw. über lange Zeit verlustbehaftet sind. Ziel: Vermeidung von Verlusten.
• Analyse, dann Neugestaltung der internen geschäftlichen Abläufe mit dem Ziel, Zeit und Kosten zwischen Auftragseingang und Auslieferung zu verkürzen.
• Änderung der Marktausrichtung, des Geschäftsmodells, des Produktspektrums. Ziel: Marktfähigerer Produktmix, Umsatz- und Gewinnsteigerung.

Umstrukturierung oder Restrukturierung ist heute auch ein verbreiteter Euphemismus für die Entlassung oder auch Massenentlassung von Mitarbeitern eines Unternehmens oder einer Behörde.

Eine detaillierte begriffliche Abgrenzung und Diskussion der Unternehmensrestrukturierung findet sich bei Hommel/ Knecht/ Wohlenberg (2006): Handbuch Unternehmensrestrukturierung oder unter www.inrebe.de.