Układ zbiorowy pracy
Z Wikipedii
Układ zbiorowy pracy - jest to uregulowane działem jedenastym Kodeksu pracy porozumienie normatywne, zawierane pomiędzy pracodawcami lub organizacjami pracodawców a związkiem lub związkami zawodowymi.
Układ zbiorowy składa się w zasadzie z dwóch części:
- normatywnej - określającej warunki, jakim powinna odpowiadać treść indywidualnych stosunków pracy oraz
- obligacyjnej - regulującej wzajemne zobowiązania stron układu.