技能検定

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

技能検定（ぎのうけんてい）とは、日本において、労働者の有する技能の程度を検定し、これを公証する国家検定制度。労働者の技能と地位の向上を図ることを目的に、職業能力開発促進法に基づき、昭和34年度より実施されているものである。

[編集] 目的

労働者の技能及びこれに関する知識の程度を判定する基準が、各地域によりバラバラであるとすれば、労働者の技能育成に支障が生じることから、全国的に基準を統一し、かつ、検定が公正に実施されるように、国家検定として実施している。

この目的から考えれば、その技能を必要とする職種に多数の労働者が従事しており、その修得している技能の程度に差がある職種については、すべてに検定を実施するのが望ましい姿であるが、現実的に難しいので必要性が高い職種から実施されている。現在、技能検定を実施している職種は、137職種（2002年現在）となっている。

[編集] 実施概要

検定は、国（厚生労働省）が行うが、試験実務については、都道府県および指定試験機関に委任されている。

検定には、等級が定められており、職種に応じて等級を区分するものと単一等級として等級を区分しないものがある。それぞれの技能程度は下記のとおり。

特級

管理者または監督者が通常有すべき技能の程度
1級及び単一等級

上級技能者が通常有すべき技能の程度
2級

中級技能者が通常有すべき技能の程度
3級

初級技能者が通常有すべき技能の程度
基礎1級（外国人技能実習生対象）

基本的な業務を遂行するために必要な技能及びこれに関する知識の程度（研修経験1年の技能者が通常有すべき技能の程度とされている。）
基礎2級（外国人技能実習生対象）