Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori

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La Confederazione italiana sindacati lavoratori è una confederazione di sindacati dei lavoratori di ispirazione cristiana, ma con una organizzazione laica, nata nel 1948.

Indice

1 Origini
2 L'organizzazione
3 Segretari Nazionali
4 Collegamenti esterni

[modifica] Origini

Prima del fascismo, su l'onda dell'impegno del movimento cattolico prodotto dalla enciclica di papa Leone XIII, Rerum novarum, era esistita, dal 1918 al 1926 , una Confederazione Italiana dei Lavoratori , CIL.

L'odierna CISL è stata fondata nel 1948 da una scissione della corrente cattolica della neonata CGIL, frutto del Patto di Roma , firmato da Giuseppe Di Vittorio, Bruno Buozzi e Achille Grandi. Il suo primo nome fu Libera Cgil. I motivi della scissione sono da legare con lo sciopero generale del 1948 proclamato dalla Cgil in seguito al ferimento del segretario del Pci Palmiro Togliatti. Dai suoi esponenti lo sciopero fu giudicato solo politico. Un ruolo importante nella nascita lo ebbero gli Stati Uniti che si impegnarono a fondo per creare un sindacato anti comunista, più collaborativo con il governo e gli imprenditori. Dagli states non solo arrivarono pressioni sui dirigenti ma anche ingenti aiuti economici. Nel 1950 prese il nome di Cisl e nello stesso anno si staccarono le correnti socialdemocratiche e repubblicane che fondarono la UIL.

[modifica] L'organizzazione

La Cisl ha una duplice struttura organizzativa verticale ed orizzontale. Da un lato vi sono le strutture di categoria, che organizzano i lavoratori addetti a produzioni simili (ad esempio insegnanti, enti locali, operai edili, bancari, trasporti); dall’altra una struttura organizzativa intercategoriale (la confederazione) a cui sono affiliate tutte le categorie. I livelli territoriali in cui sono articolate le strutture organizzative sono quattro.

[modifica] Il comprensorio

Il comprensorio raccoglie i lavoratori di un territorio ben determinato geograficamente da alcune caratteristiche: sociali, amministrative, produttive, economiche. Il comprensorio è la base della struttura orizzontale del sindacato. Il comprensorio è anche detto Unione sindacale territoriale. Il comprensorio può essere suddiviso in Unioni zonali ed in Unioni comunali.

[modifica] La regione

Il livello regionale raccoglie tutti i comprensori situati nella stessa regione geografica. Ogni struttura regionale prende il nome di Unione sindacale regionale e raccoglie i sindacati di categoria presenti nella regione.

[modifica] Il livello nazionale

Questo livello raccoglie tutte le organizzazioni regionali. La Confederazione nazionale raccoglie al suo interno tutte le Federazioni nazionali di categoria.

Gli organismi vengono eletti di ogni quattro anni dai congressi, che si tengono ai vari livelli organizzativi, seguendo due criteri: a. dal luogo di lavoro al livello nazionale di ogni categoria; b. dal verticale all’orizzontale, cioè dalle Federazioni di categoria alla Confederazione.

I congressi consentono, attraverso regole democratiche, la partecipazione degli iscritti alla formazione delle scelte politiche dell’organizzazione e all’elezione dei componenti degli organismi che dovranno garantire l’attuazione di tali scelte.

[modifica] Gli anni '70

I rapporti tra le confederazioni, in questi anni, erano ancora caratterizzati sempre da serie difficoltà, ciò nonostante cominciarono a realizzarsi momenti di unità d’azione. I sindacalisti-parlamentari della Cisl si impegnarono, in Parlamento, per un ruolo più attivo e autonomo delle aziende a partecipazione statale che già dal 1956, grazie all’iniziativa della Cisl, si erano distaccate dalla Confindustria dando vita all’Intersind, consentendo di creare un sistema articolato di contrattazione con il sindacato.

In questi anni si ebbero le prime grandi lotte unitarie, quelle di siderurgici, elettromeccanici e le vertenze aziendali a Milano. Il contratto dei metalmeccanici del 1963 è il punto di arrivo della mobilitazione di questo periodo. Il sindacato riuscì a conquistare il diritto di contrattare in azienda i premi di produzione, le qualifiche e i cottimi (cioè la retribuzione a rendimento). Fare attività sindacale nei luoghi di lavoro, però, spesso poteva ancora costare anche il licenziamento. Era difficile per il sindacato entrare in fabbrica, indire riunioni o assemblee.

Verso la metà degli anni Sessanta la crisi economica bloccò lo sviluppo dell’economia italiana. Nella Cisl si aprì un intenso confronto poiché alcune federazioni chiedsero l’incompatibilità tra cariche politiche e cariche sindacali. Nel 1969, il VI Congresso Cisl sancì l’incompatibilità tra cariche politiche e cariche sindacali. Da questo momento la Cisl non avrà più una rappresentanza parlamentare. Sono anni, questi, in cui le lotte dei lavoratori, insieme con quelle studentesche e con le guerre di liberazione nel Terzo Mondo, mostrarono un volto nuovo e misero in discussioneil modo di essere del sindacato. Sono anche gli anni della rivolta studentesca e del brigatismo, sia marxisita che neofascista, e la Cisl si impegna in modo attivo non solo sul piano strettamente sindacale, ma anche nella difesa delle libertà democratiche.

Nel luglio del 1972, dopo tre anni di contrattazioni, si giunse alla fondazione della Federazione unitaria, che doveva essere un momento transitorio, ma si trasformò in una struttura stabile di un’unità sindacale burocratizzata e lontana dai lavoratori. Nel 1975 si giunge ad un accordo interconfederale in cui è previsto il miglioramento del rapporto tra salario e pensioni, l’unificazione del punto di contingenza per tutti i lavoratori e la riforma della cassa integrazione guadagni. Nel 1978 l’assemblea dei delegati della Federazione unitaria fa propria l'idea di una politica sindacale attenta alla politica economica del paese e non solo a quella strettamente lavoristica.

[modifica] Gli anni '80 ed i primi anni '90

In questi anni la Cisl è interprete costante e rigorosa delle scelte fatte nel 1978 e ha un ruolo determinante nella stipula di importanti accordi. Con l'accordo del 1983 viene diminuito il costo del lavoro attraverso un intervento di alleggerimento della scala mobile, mentre con quello 1984 si fece scendere il tasso d’inflazione sotto quota 10%, cosa che non accadeva dal 1974, ma generò polemiche, tanto che venne promosso un referendum abrogativo. Il referendum, sostenuto dal Pci e dalla componente comunista della Cgil, si svolge nel 1985 e registrò la prevalenza delle posizioni favorevoli all’accordo.

La situazione istituzionale italiana agli inizi degli anni Novanta, alimentata sia dalle vicende politiche internazionali, sia dall’intreccio di scandali politici scoperti dalla magistratura, risultò particolarmente difficile. Nel 1992 e nel 1993 furono firmati due protocolli. Il primo mise sotto controllo il debito pubblico e l’inflazione, il secondo assunse la concertazione come metodo. Agli inizi del 1994 si cominciarono a votare in tutte le realtà lavorative le Rappresentanze sindacali unitarie, un modo più democratico di concepire il rapporto con i lavoratori e la loro azione negoziale e primo passo verso la costruzione di un sindacato unitario.

[modifica] Oggi

La Cisl è oggi una delle tre maggiori Confederazioni generali del lavoro. È presente in tutti i settori del mondo lavorativo, pur mantenendo una forte presenza nel settore pubblico.

Nel corso degli anni la Cisl ha dato vita ad associazioni, società o cooperative che si occupano di particolari settori:

Inas, Istituto Nazionale di Assistenza Sociale, è il patronato della Cisl che, dal 1955, si occupa, gratuitamente, della tutela dei cittadini per i problemi previdenziali, assistenziali e per quanto riguarda l'assicurazione per gli infortuni sul lavoro;
CAAF-Cisl, centro di assistenza fiscale, nato nel 1993, opera per fornire ad iscritti, lavoratori e pensionati assistenza e consulenza nel campo fiscale e delle agevolazioni sociali;
SindaCARE è il servizio di assistenza e consulenza che la Cisl e le federazioni sindacali di categorie offrono a tutti i lavoratori nel caso in cui sorgano problemi nel rapporto di lavoro. In particolare, SindaCARE fornisce la sua consulenza in merito alle leggi e ai contratti che regolano il rapporto di lavoro, accompagnando e indirizzando quanti non hanno una conoscenza precisa della propria posizione lavorativa e dei propri diritti;
Ial-Cisl è un istituto di formazione nato dalla Scuola di Firenze;
Cenasca, Centro Nazionale Associazionismo Sociale Cooperazione Autogestione, opera con lo scopo di promuovere il lavoro nel campo dell'economia sociale, della cooperazione, del no-profit, dell'associazionismo e di tutte le forme di lavoro associato, atipico e innovativo;
ETSI è l'ente della CISL preposto ai servizi del tempo libero e costituito tra tutti i soci della CISL. Scopo dell'ETSI è promuovere la crescita culturale dei propri associati e lo sviluppo delle attività sportive e ricreative;
Sicet, Sindacato Inquilini Casa e Territorio, è un'organizzazione sindacale che ha avviato la sua esperienza negli anni 70, assai vicino alla CISL ed alle ACLI, per la difesa e l'affermazione al diritto alla casa e all'abitare;
Adiconsum è un’Associazione di Consumatori costituita nel 1987;
Iscos, Istituto sindacale per la cooperazione allo sviluppo, è un organizzazione di supporto allo sviluppo dei paesi poveri;
ANOLF, Associazione Nazionale Oltre Le Frontiere, nata nel 1989, è un’associazione di immigrati di varie etnie a carattere volontario, democratico che ha come scopo la fratellanza tra i popoli, nello spirito della Costituzione italiana;
EUROesse s.r.l. è una società di servizi, consulenza ed assistenza tecnica per progetti nazionali ed europei; promuove iniziative culturali e realizza progetti operativi, al fine di favorire la più ampia partecipazione delle imprese e delle parti sociali ai processi economici e sociali, che accompagnano la costruzione dell'unità europea.