Euromed Marseille Ecole de Management

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EPST (CNRS, Inserm,...)

EPIC (CEA, CNES,...)

Crée en 1872, l'École supérieure de commerce de Marseille, devient en 2002 Euromed Marseille Ecole de Management. Cette école supérieure de commerce française compte plus de 2200 étudiants dans une trentaine de programmes dont

programme "Grande Ecole" ESC
programme post bac Cesemed
programme post bac de management financier
programme international sur les ONG Organisation non gouvernementale : International M.Sc. in NGO Management and Good Governance

Elle est dirigée par un Conseil d'administration.

[modifier] Organigramme

Doyen : Bernard Belletante
Directeur : Jean-Paul Léonardi
Directeur des programmes Master : Walter Baets
Directeur des programmes Cesemed et Management financier : Bernard Camus

[modifier] Accréditations / Réseaux

EQUIS

Le label de qualité EQUIS a été attribué à Euromed Marseille en 2005 par la Fondation Européenne pour le Développement du Management (EFMD) dont le siège est situé à Bruxelles. EQUIS constitue le label de référence des grandes écoles de management qui sont ainsi distinguées pour la qualité de leur enseignement, de leur pédagogie, de leur innovation, de leur recherche, de leur relation avec le monde de l'entreprise.

Global Compact

En 1999, au Forum économique mondial de Davos (Suisse), le Secrétaire général a proposé un « pacte mondial » entre l’ONU et les entreprises; la phase opérationnelle du Pacte a été lancée au Siège de l’ONU à New York, le 26 juillet 2000.

Euromed Marseille adhère à ce pacte depuis Mai 2005.

Ce pacte a pour objectif de permettre à tous les peuples de la planète de bénéficier des avantages de la mondialisation et d’ancrer les marchés mondiaux à des valeurs et pratiques indispensables pour répondre aux besoins socioéconomiques. Le Secrétaire général a demandé aux entreprises du secteur privé d’adhérer à dix principes et de les traduire dans leur pratique. Il encourage également les dirigeants syndicaux et les représentants de la société civile à s’associer au Pacte et à en faire une tribune de débat sur les aspects controversés de la question de mondialisation et du développement. Le 20 avril 2006, le Secrétaire général a nommé un groupe de 20 leaders des milieux d’affaires, du monde syndical et de la société civile pour siéger au Conseil d’administration du Pacte mondial des Nations Unies. Ce même jour a été créée la Fondation pour le Pacte mondial, organisme à but non lucratif chargé de lever des fonds auprès du secteur privé afin de soutenir les ambitions du Pacte mondial.

Les dix principes du Pacte Mondial sont :

DROITS DE L'HOMME

Principe 1 : Les entreprises doivent promouvoir et respecter les droits de l’homme reconnus sur le plan international; Principe 2 : Les entreprises ne doivent pas se faire complices de violations des droits fondamentaux.

NORMES DE TRAVAIL

Principe 3 : Les entreprises devraient respecter l’exercice de la liberté d’association et reconnaître le droit à la négociation collective; Principe 4 : Élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire; Principe 5 : Abolition effective du travail des enfants; Principe 6 : Élimination de la discrimination en matière d’emploi et d’exercice d’une profession.

ENVIRONNEMENT

Principe 7 : Promouvoir une approche prudente des grands problèmes touchant l’environnement; Principe 8 : Prendre des initiatives en faveur de pratiques environnementales plus responsables; Principe 9 : Encourager la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Les participants universitaires du Global Compact sont en France :

AUDENCIA Nantes. Ecole de Management
Conference des Grand Ecoles
Ecole Europeenne de Graphisme Publicitaire
ESCP-EAP
EPF Ecole d'Ingenieurs
ICN Business School de Nancy

Telles que les Grandes entreprises, Villes, Agences des Nations Unies ou Associations professionnelles, ces établissements d'enseignement supérieur s'assignent de respecter les dix principes fondamentaux du Global Compact. En aucune manière, celui-ci ne labelise le contenu et la valeur des diplômes obtenus au sein de ces écoles.

Membre du Academic Council on the United Nations System (ACUNS)

Euromed Marseille est entré au sein du Conseil Académique du Système des Nations Unies le 28 juin 2005. Ce Conseil Académique comprend dans le monde près de 70 institutions et 1000 membres individuels. Il s’agit d’une organisation internationale de recherche qui a pour vocation de conseiller et d'orienter, par le biais de la recherche universitaire, l'Instance mondiale des Nations unies et de son système (154 organisations et commissions internationales). Par ailleurs, l’ACUNS permet à ses membres de se rencontrer, d’échanger et de travailler, lors de ses Annual Meetings et de ses Summer Workshops sur leurs domaines de compétences :

La Réforme des Nations Unies ;
La Gouvernance Globale ;
Le Multilatéralisme ;
L'Action humanitaire
La Sécurité Internationale
ou encore Le Droit d'ingérence (ou la responsabilité de protéger)

et ce dans les domaines des Relations Internationales, des Sciences Politiques et du Droit International Public.

Quatre professeurs représentent Euromed Marseille auprès de l’ACUNS. En France, L'Institut Universitaire Professionnalisé de Management International de l'Université Paul Cézanne d'Aix-Marseille III, le Centre d'Etudes Diplomatiques et Stratégiques, l'Ecole des Hautes Etudes Internationales et Euromed Marseille sont les membres français du Academic Council on the United Nations System.

Parmi les membres institutionnels que comptent l'ACUNS dans le monde, nous retrouvons : l’Université de New York, Princeton, Yale, Harvard, Columbia, Genève, l’Université des Nations unies, l'Université d'Oslo, la Library of Congress des Etats-Unis, l'Université de Lund, la Court Suprême de Justice d'Inde, l'Université Pontificale de Rio de Janeiro, la London School of Economics, etc.

Comité 21

"En 1992, au Sommet de la Terre de Rio, 173 Chefs d’État et de gouvernement signaient un programme d’actions pour le 21ème siècle - l’Agenda 21, excellent diagnostic des limites d’un mode de croissance destructeur et dessinant les pistes à investir pour un développement plus responsable, plus équitable, plus humain … "

Le Comité 21, Comité français pour l’environnement et le développement durable, est né en 1995 pour faire vivre en France l’Agenda 21 – programme d’actions pour le 21e siècle, ratifié au Sommet de la Terre de Rio. L’Agenda 21 appelle la communauté internationale à prendre part aux mutations qui s’imposent pour préserver la planète et construire un développement plus responsable, plus équitable, plus humain, à concevoir ensemble un développement durable… Euromed Marseille y adhère afin de bénéficier d'une expertise en matière d'Agenda 21.

Campus responsables

Campagne de sensibilisation des campus universitaires à la responsabilité envers les générations futures initiée par l'agence d'information Graines de Changement. Cette campagne qui sera lancée début juin lors de la semaine du Développement durable a pour but d'échanger et de faire connaître les meilleures pratiques actuelle sen matière de Développement Durable.

Solar Generation

Initiée par les associations Greenpeace et Déclic et relayée dans 10 campus verts pilotes (universités de Rennes, Versailles-Saint Quentin, Orsay-Paris XI, Strasbourg, Grenoble, Evry, Lyon, Lille, Angers et Euromed Marseille, la seule Business School), Solar Generation a pour but de réduire l’impact environnemental des établissements d’enseignement supérieur. Euromed Marseille a pour projet de s’alimenter en énergie verte grâce à l'installation de panneaux solaires photovoltaïques sur ses toits.