Equivalent temps plein
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L'équivalent temps plein (ou ETP) est la mesure :
- d'une charge de travail
- ou plus souvent, d'une capacité de travail ou de production.
Charge de travail : une charge de « n » ETP pendant une période donnée correspond à un travail qui nécessiterait l'affectation de « n » personnes à plein temps pendant toute la période considérée, pour le réaliser. Par exemple, une charge de 3 ETP pendant une semaine correspond à un travail réclamant 3 personnes affectées à plein temps (typiquement, 5 jours) pendant la semaine.
Capacité de travail : une capacité de « n » ETP correspond à une équipe de « n » personnes affectées à temps plein à la réalisation d'une tâche. Par exemple, une équipe de 3 ETP serait capable de réaliser le travail pris dans l'exemple précédent en une semaine.
La mesure en ETP peut concerner d'autres unités de production que des ressources humaines (des personnes), comme par exemple des machines : une machine qui ne fonctionnerait qu'à 80% du temps nominal (parce que par exemple, elle serait arrêtée pour maintenance le reste du temps), serait considérée comme 0,8 ETP.
En anglais : full-time equivalent ou FTE.
[modifier] Exemple
Si l'on considère pour un projet ou une tâche donné, une équipe de 6 personnes dont 1 personne est affectée au projet à mi-temps (parce que, par exemple, elle travaille également sur un autre projet) et 1 autre personne est affectée aux 4/5èmes (parce que, par exemple, elle ne travaille jamais le mercredi), la capacité de travail de cette équipe pour le projet est équivalente à 5,3 temps plein. L'équipe a donc une capacité de 5,3 ETP.
Explications : si l'on considère une semaine de 5 jours travaillés, l'équipe est en mesure de produire (4 x 5 j) + (1 x 2,5j) + (1 x 4j) soit un total de 26,5 j soit 26,5j / 5j = 5,3 ETP. Le calcul pourrait également se faire avec un mois de 20 jours travaillés, pour arriver au même résultat.
