Niedriglohnland
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Niedriglohnländer bieten durch extrem niedrige Lohnkosten (siehe Niedriglohn) auch hoch qualifizierter Spezialisten vermeintlich oder wirklich hohe Ersparnispotentiale für Unternehmen der westeuropäischen oder nordamerikanischen Regionen.
So standen im Jahr 2004 dem üblichen Monatsgehalt von mehr als 4.000 Euro eines Software-Entwicklers in Deutschland ein durchschnittliches Monatseinkommen von 850 Euro in Lettland, 450 Euro in Indien, oder gar nur 50 bis 150 Euro in einem der Tigerstaaten oder der Pantherstaaten Südostasiens gegenüber.
Dieses Lohngefälle reizt zum Outsourcing, Offshoring oder Nearshoring, obgleich ihm auch hohe Risiken gegenüberstehen, welche die vermeintlichen Kostensenkungen konterkarieren können:
- Signifikanter Mehraufwand für Kommunikation, Koordination, technische Infrastruktur.
- Erhebliche geopolitische Unsicherheiten (regionale Nachbarschaftskonflikte, Rassenunruhen, Terrorgefahren, religiös motivierte Konflikte)
- Massive Infrastrukturprobleme (Gesundheitsversorgung, hygienische Zustände, Strom- und Wasserversorgung, Verkehrswegeanbindung)
- Starke Mitarbeiterfluktuation
- Führungsprobleme (ergänzend auch Weigerung des Managements oder der Familienangehörigen zum Wohnortwechsel)
- Kulturelle Unterschiede und sprachliche Schwierigkeiten, die oft Missverständnisse auslösen.
Aus Sicht des Niedriglohnlandes bzw. Entwicklungslandes hat das Offshoring ebenfalls mehrdimensionale und widersprüchliche Aspekte:
- Vorteilhaft ist u.a. die Chance auf Wirtschaftswachstum und Entstehung zahlreicher Arbeitsplätze - auch in wirtschaftlich benachteiligten Regionen,
- nachteilig das häufige Fehlen von Arbeitsschutz und Arbeiterrechten, was die soziale Problematik mittelfristig verstärken kann, sowie Probleme mit einseitigen Import-Export-Verhältnissen und im Umweltschutz (Mangel an entsprechenden Regelungen).
- Ein Sonderfall der Thematik ist die Maquila-Industrie in Lateinamerika. Sie hat beispielsweise den Norden Mexikos zu einer äußerst dynamischen Wirtschaftszone gemacht, hat aber schlechte Arbeitsbedingungen, soziale Spannungen und Umweltverschmutzung im Gefolge.
