Karrierenetzwerk
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Ein Karrierenetzwerk ist ein lose organisiertes zwangloses System von sozialen Kontakten zur Erlangung persönlicher Vorteile im Berufsleben (Karriere) oder in der Politik. Es ist eine Form eines sozialen Netzwerks.
Hierbei handelt es sich um eine mehr oder weniger große Gruppe von einander „verbundenen“ Personen, die sich gegenseitig kennen und manchmal unabhängig von ihren Leistungen z. B. in ihrer Karriere fördern oder andere Vorteile verschaffen. Verwendet wird in diesem Zusammenhang auch der Begriff Seilschaft und „Vitamin B“ (für Beziehungen) für vorteilhafte, oft informelle Beziehungen des Gebens und Nehmens. Diese Beziehungen sind für das gesellschaftliche Fortkommen (z. B. das Einwerben von Aufträgen oder Finden von Arbeitsplätzen) unerlässlich.
Unter „Netzwerken“ versteht man den Aufbau eines solchen Beziehungsgeflechts. Gerade in höheren Führungsebenen und bei Unternehmern ist der Aufbau und die Pflege eines solchen Systems unbedingt notwendig. Die Fähigkeit, ein solches Netz aufzubauen, ist geradezu ein Qualifikationsmerkmal. Wichtig ist, dass man ein solches System aufbaut, bevor man es braucht. Laut einer Umfrage von Stepstone haben in Deutschland 37 Prozent der Beschäftigten neue Stellen nahezu jedes Mal aufgrund von Beziehungen bekommen.
Neben den traditionellen Netzwerken haben sich durch das Internet so genannte virtuelle Netzwerke gebildet. Das größte dieser virtuellen Netzwerke im deutschsprachigen Raum ist wohl XING. Daneben haben sich eine Reihe kleinere themenspezifische Online-Netzwerke etabliert, etwa die karriere VIP-Lounge, die als Plattform für Studenten und junge Berufstätige aber auch Headhunter und Personalberater gilt.
Ein Netzwerk hilft nicht vor dem Verlust des Arbeitsplatzes, aber es hilft, leichter einen neuen zu finden, da der Großteil der Stellen in den höheren Etagen über Kontakte besetzt wird und nicht allein durch Stellenausschreibungen. Das ändert nichts daran, dass die Kriterien eigene Ausbildung, Leistungsbereitschaft, Erfahrung usw. natürlich auch erfüllt sein müssen.
Der Begriff Netzwerk ist gegenüber den eher negativ besetzten Begriffen Seilschaft und „Vitamin B“ positiv besetzt, während man mit jenen die Beziehungsgeflechte anderer, beispielsweise der Konkurrenten oder des politischen Gegners, abqualifiziert. Die eigenen Verbindungen zwecks Erlangung persönlicher Vorteile werden dagegen positiv gesehen.
Ein Netzwerk ist nicht gleichzusetzen mit Korruption oder Klüngel. Diese sind lediglich extreme Auswüchse des Netzwerkgedankens. Trotzdem sehen Kritiker Netzwerke auch negativ, da diejenigen, die zwar mindestens genauso leistungsfähig, aber vom System ausgeschlossen sind, geringere berufliche Chancen haben.
[Bearbeiten] Weblinks
- karriere VIP-Lounge Netzwerk für Studenten und junge Berufstätige
